電話代行の必要性

人手不足になった経営者がとるべき行動(3)

3)忙しいと言う人は、忙しい「フリ」がうまい 前回までは求人のお話をいたしましたが、今回はそもそも募集自体が必要なのかを考えていきたいと思います。   貴社ではなぜ求人を募集しようと思ったのか、なぜ人手不足だと感...

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人手不足になった経営者がとるべき行動(2)

2)子供を持つキャリア女性を活かす企業の取り組み方とは 子どもを持つ世代の女性の就業率が52%、正社員比率でいえば8%しかいないことを前回お伝えいたしましたが、この数字は決して女性が働きたくないからではありません。子育て世代の女性は、...

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人手不足になった経営者がとるべき行動(1)

1)生産年齢人口に該当している「働けない世代」とは 2018年に帝国データバンクが発表した「人手不足に対する企業の動向調査」によると 正社員は企業の51.1%、非正社員は企業の34.1%が不足していると感じており、 商工リサーチの...

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